【童工是指未满多少岁】“童工”是一个在劳动法和社会政策中经常被提及的术语，其核心在于保护未成年人的合法权益，防止他们过早进入劳动市场。根据我国现行法律法规，“童工”一般指未满一定年龄的未成年人从事劳动的行为。下面将对这一问题进行总结，并以表格形式清晰展示相关信息。
一、
在中国，法律明确禁止使用童工，目的是为了保障未成年人的身体健康、接受教育的权利以及未来的发展。根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，童工通常指的是未满16周岁的未成年人。如果用人单位非法雇佣未满16周岁的未成年人，将面临严重的法律责任。
此外，《劳动法》还规定，任何单位和个人不得介绍或招用未满16周岁的未成年人就业。对于违反规定的单位或个人，相关部门将依法予以处罚，甚至追究刑事责任。
需要注意的是，某些特殊行业（如文艺、体育等）在特定条件下可以允许未成年人从事相关工作，但必须经过严格审批，并确保其接受义务教育，不得影响正常学习。
二、信息表格
| 项目 | 内容 |
| 童工定义 | 未满16周岁的未成年人从事劳动的行为 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国劳动法》《禁止使用童工规定》 |
| 禁止年龄 | 未满16周岁 |
| 违法后果 | 可能面临行政处罚、罚款，情节严重者追究刑事责任 |
| 特殊行业例外 | 文艺、体育等特殊行业可经批准使用未成年人，但需保障其受教育权 |
| 监督机构 | 劳动行政部门、公安机关、教育部门等联合监管 |
三、结语
童工问题不仅关系到法律的执行，更涉及社会道德与儿童权益的保护。随着社会对未成年人保护意识的提高，政府也在不断加强对童工现象的打击力度。家长、学校和社会各界都应共同努力，为未成年人营造一个健康成长的环境，避免他们过早步入劳动市场，失去本应属于他们的童年与教育机会。