【4000的工资扣多少五险一金】在日常生活中，很多人对“五险一金”的具体扣除比例不太清楚，尤其是对于月薪4000元左右的上班族来说，更想知道每个月实际到手的工资是多少。本文将为大家详细分析4000元工资在缴纳五险一金后，大概会被扣除多少，以及最终能拿到多少钱。
一、五险一金的基本构成
五险一金包括：
- 养老保险：个人缴纳8%
- 医疗保险：个人缴纳2%
- 失业保险：个人缴纳0.5%
- 工伤保险：个人不缴纳
- 生育保险：个人不缴纳
- 住房公积金：个人缴纳比例一般为5%~12%，这里以5%为例
需要注意的是，不同地区和单位可能会有不同的缴费比例，以上数据仅供参考。
二、4000元工资的五险一金扣除计算（以北京为例）
| 项目 | 缴费比例 | 个人应缴金额（元） |
| 养老保险 | 8% | 320 |
| 医疗保险 | 2% | 80 |
| 失业保险 | 0.5% | 20 |
| 工伤保险 | 0% | 0 |
| 生育保险 | 0% | 0 |
| 住房公积金 | 5% | 200 |
| 合计扣除 | - | 620 |
三、实发工资估算
根据上述计算，4000元工资扣除五险一金后，大约可领取：
4000 - 620 = 3380元
当然，这只是一个大致的估算。实际金额还可能受到以下因素影响：
- 所在城市的社保缴费基数上下限；
- 单位是否为你缴纳企业部分（这部分由单位承担，不影响你个人收入）；
- 是否有其他补贴或扣除项（如个税专项扣除等）。
四、总结
对于月薪4000元的员工来说，五险一金的扣除金额大约在600元左右，实际到手工资约为3380元。虽然这笔钱看起来不多，但长期来看，五险一金对个人的养老、医疗、住房等方面都有重要保障作用。
如果你对自己的社保和公积金账户有疑问，建议定期查询个人账户信息，确保缴纳无误，也为未来的保障打下坚实基础。