【常用招聘网站都有哪些】在当今的就业市场中，招聘网站已经成为求职者和企业之间的重要桥梁。无论是应届毕业生还是有经验的专业人士，都可以通过这些平台找到合适的岗位或人才。以下是一些国内常用的招聘网站，涵盖了不同行业、地区以及用户群体的需求。
一、综合类招聘网站
这类网站覆盖范围广，适合各类求职者使用，同时也为企业提供全面的人才筛选服务。
| 网站名称 | 主要特点 | 适用人群 | 备注 |
| 智联招聘 | 覆盖全国，岗位信息丰富 | 应届生、职场新人、中高层管理者 | 需注册后查看详细信息 |
| 前程无忧 | 传统老牌招聘平台，信息更新快 | 各类职位需求者 | 适合有一定工作经验的求职者 |
| 猎聘网 | 注重中高端人才招聘 | 中高层管理者、技术骨干 | 提供猎头服务 |
| BOSS直聘 | 直接与招聘方沟通 | 应届生、初级岗位求职者 | 无中介，沟通效率高 |
二、垂直类招聘网站
这类网站专注于特定行业或人群，适合对口求职者。
| 网站名称 | 主要特点 | 适用人群 | 备注 |
| 拉勾网 | 专注互联网行业 | IT、设计、产品等岗位 | 适合互联网从业者 |
| 粉笔网 | 聚焦公务员、事业单位招聘 | 公务员、事业编考生 | 提供备考资料和考试信息 |
| 应届生求职网 | 针对应届毕业生 | 应届生 | 提供实习、校招信息 |
| 赶集网 | 本地化招聘为主 | 本地兼职、临时工 | 信息更新较慢 |
三、海外及综合平台
除了国内主流平台，一些国际性招聘网站也在国内有较高影响力。
| 网站名称 | 主要特点 | 适用人群 | 备注 |
| LinkedIn（领英） | 国际职业社交平台 | 海外求职、外企应聘 | 中文界面支持，需英文简历 |
| Indeed | 全球最大的招聘网站之一 | 适用于跨国公司、海外求职 | 国内信息较少，但可搜索中文岗位 |
| Zhipin.com（智联招聘） | 与智联招聘同名，但为海外版 | 海外华人求职 | 信息较为分散 |
四、新兴平台与社交媒体
随着移动互联网的发展，一些新兴平台和社交媒体也开始成为求职的新渠道。
| 网站名称 | 主要特点 | 适用人群 | 备注 |
| 微信公众号/小程序 | 企业发布招聘信息 | 本地求职者 | 信息更新快，便于移动端浏览 |
| 抖音/快手 | 企业通过短视频展示企业文化 | 年轻求职者 | 适合创意、销售等岗位 |
| 小红书 | 适合自由职业者、兼职、副业 | 创意、设计、写作等 | 内容分享型平台 |
总结
以上是目前国内较为常用的招聘网站，每种平台都有其独特的定位和优势。求职者可以根据自己的职业阶段、行业方向和地域选择合适的平台进行投递。同时，建议多平台同步关注，提高求职成功率。企业在招聘时也可以结合不同平台的特点，制定更精准的招聘策略。