【什么叫五七工】“五七工”是一个特定历史时期的术语，主要出现在20世纪70年代的中国。它最初是与“五七干校”相关联的一个概念，后来逐渐演变为一种特殊的劳动形式和身份标签。了解“五七工”的含义，有助于我们更好地理解那个特殊历史时期的社会背景和人们的生活状态。
一、什么是“五七工”？
“五七工”是指在“五七干校”中从事劳动工作的人员。这些人员大多是被下放到农村或农场接受再教育的知识分子、干部、文艺工作者等。他们每天按照“五七”制度进行劳动，即“五天工作、两天学习”，以实现“又红又专”的目标。
“五七工”并非正式的职称或职业名称，而是一种特定历史背景下形成的劳动身份。他们在干校中主要从事农业生产、体力劳动等，同时也参与政治学习和思想改造。
二、五七工的主要特征
| 特征 | 内容说明 |
| 历史背景 | 产生于1966年“文化大革命”期间，是当时政治运动的一部分 |
| 工作性质 | 以体力劳动为主，如种地、修路、建房等 |
| 工作时间 | 每天工作8小时左右，按“五天工作、两天学习”安排 |
| 人员构成 | 多为知识分子、干部、文艺工作者等被下放人员 |
| 生活条件 | 简单朴素，基本生活由干校统一安排 |
| 政治目的 | 通过劳动改造思想，实现“阶级斗争”和“政治挂帅” |
三、五七工的意义与影响
“五七工”是特定历史时期的一种社会现象，反映了当时国家对知识分子的政策导向和社会管理方式。虽然这种制度在一定程度上促进了基层生产的发展，但也对许多人的生活和职业生涯造成了深远的影响。
随着改革开放的推进，“五七工”制度逐渐被废除，相关人群也逐步回归正常的工作岗位。如今，“五七工”已成为一个历史词汇，更多地用于学术研究或历史回顾中。
四、总结
“五七工”是“文化大革命”期间出现的一种特殊劳动形式，主要指在“五七干校”中从事劳动的人员。他们多为被下放的知识分子和干部，通过劳动与学习相结合的方式接受再教育。这一制度虽然具有特定的历史背景，但其对个人命运和社会发展的影响仍值得深入探讨。
如需进一步了解“五七工”与当时社会的关系，可参考相关历史文献或口述史资料。