【基本养老金将在2035年耗尽】近年来，关于我国基本养老金的可持续性问题引发了广泛关注。部分研究和预测指出，如果当前的缴费和支出模式不变，基本养老金可能在2035年面临耗尽的风险。这一说法虽然引发争议，但也促使社会各界对养老保障体系进行更深入的思考。
一、背景与现状
我国的基本养老保险制度自1997年建立以来，已覆盖超过10亿人，成为社会保障体系的重要组成部分。然而，随着人口老龄化加剧，养老金收支压力不断加大。根据国家统计局数据，2023年我国60岁及以上人口占比已超过20%，预计到2035年将突破30%。
与此同时，劳动力人口比例持续下降，导致养老金的“抚养比”（即每名退休人员对应的工作人口数量）逐年降低。这种结构性矛盾是养老金可持续性面临挑战的核心原因。
二、预测依据与争议
有研究机构基于当前的缴费率、人口增长率、经济增速等因素，模拟出未来养老金收支情况，得出“2035年可能耗尽”的结论。但也有专家指出，该预测存在一定的假设前提，例如未考虑政策调整、财政补贴、延迟退休等潜在应对措施。
此外，不同地区之间的养老金状况差异较大。东部沿海地区由于经济发达、人口结构相对年轻，养老金储备较为充足；而中西部地区则面临更大压力。
三、应对策略与建议
为缓解养老金压力，政府和社会各界正在探索多种应对方案：
| 应对措施 | 简要说明 |
| 延迟退休年龄 | 逐步提高法定退休年龄，延长工作年限，增加缴费时间 |
| 提高缴费比例 | 在一定范围内适度提高个人和单位的缴费比例 |
| 财政补贴 | 政府通过财政资金对养老金进行补充支持 |
| 多支柱养老体系 | 发展企业年金、职业年金和个人储蓄型养老保险等多层次保障体系 |
| 鼓励生育与移民 | 通过政策鼓励生育，或引入年轻劳动力以改善人口结构 |
四、总结
尽管“基本养老金将在2035年耗尽”的说法引发热议，但其背后反映的是我国老龄化加速带来的深层次社会经济问题。面对这一挑战，需要从政策调整、制度优化、公众参与等多方面入手，构建更加可持续的养老保障体系。
未来，如何平衡公平与效率、确保养老金制度长期稳定运行，将是政府和社会共同关注的重点课题。