【公务员有哪些等级】在中国，公务员的等级体系是根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定设立的，主要分为职务层次和职级层次两个方面。不同层级的公务员在职责、待遇、晋升路径等方面都有明确的规定。以下是对公务员等级的总结，并以表格形式进行展示。
一、公务员等级分类概述
公务员等级通常包括以下几个部分：
1. 领导职务层次：即公务员在机关中担任的职位级别，如科员、科长、局长等。
2. 职级层次：主要针对非领导职务的公务员，如一级至四级主任科员等。
3. 专业技术类公务员：从事专业技术工作的公务员，其等级划分与综合管理类有所不同。
二、公务员等级分类表（综合管理类）
| 等级名称 | 对应职务级别 | 职级名称 | 说明 |
| 国家级正职 | 一级 | 无 | 仅限中央政府高层领导 |
| 国家级副职 | 二级 | 无 | 仅限中央政府高层领导 |
| 省部级正职 | 三级 | 无 | 一般为省、自治区、直辖市主要领导 |
| 省部级副职 | 四级 | 无 | 一般为省、自治区、直辖市副职 |
| 厅局级正职 | 五级 | 无 | 一般为地级市、厅局级单位正职 |
| 厅局级副职 | 六级 | 无 | 一般为地级市、厅局级单位副职 |
| 县处级正职 | 七级 | 无 | 一般为县、区、县级市正职 |
| 县处级副职 | 八级 | 无 | 一般为县、区、县级市副职 |
| 乡科级正职 | 九级 | 无 | 一般为乡镇、街道正职 |
| 乡科级副职 | 十级 | 无 | 一般为乡镇、街道副职 |
| 科员 | 十一级 | 无 | 初任公务员，基层岗位 |
| 办事员 | 十二级 | 无 | 基层办事人员 |
三、职级序列（非领导职务）
对于非领导职务的公务员，实行职级并行制度，主要包括：
| 职级名称 | 对应级别 | 说明 |
| 一级巡视员 | 一级 | 高级职务，相当于厅局级正职 |
| 二级巡视员 | 二级 | 相当于厅局级副职 |
| 一级调研员 | 三级 | 相当于县处级正职 |
| 二级调研员 | 四级 | 相当于县处级副职 |
| 三级调研员 | 五级 | 相当于乡科级正职 |
| 四级调研员 | 六级 | 相当于乡科级副职 |
| 一级主任科员 | 七级 | 基层管理岗位 |
| 二级主任科员 | 八级 | 基层管理岗位 |
| 三级主任科员 | 九级 | 基层管理岗位 |
| 四级主任科员 | 十级 | 基层管理岗位 |
| 一级科员 | 十一级 | 初任公务员 |
| 二级科员 | 十二级 | 初任公务员 |
四、其他类别公务员
- 专业技术类公务员：如工程师、经济师、会计师等，按专业技术职称划分，如高级工程师、中级工程师等。
- 行政执法类公务员：如公安、税务、市场监管等部门，其等级划分更侧重于执法能力与专业技能。
五、总结
公务员的等级体系既体现了职务层次，也反映了职级序列，是公务员管理和晋升的重要依据。不同层级的公务员在工作职责、薪资待遇、晋升空间等方面均有差异。了解这些等级有助于更好地规划职业发展路径。
通过以上表格和文字说明，可以清晰地看到公务员等级的划分方式及其对应的实际意义。