【离职后社保自己交怎么办理】当员工离职后，如果不再有单位为其缴纳社保，个人可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。这样可以在一定程度上保障自己的养老、医疗等基本权益。那么，离职后如何自己交社保？以下是详细的办理流程和注意事项。
一、离职后社保自己交的办理流程
1. 确认是否符合灵活就业人员参保条件
不同地区对灵活就业人员的参保资格有不同的规定，通常包括：无固定工作单位、自由职业者、个体工商户等。
2. 选择参保地
一般情况下，灵活就业人员可在户籍所在地或长期居住地参保。部分城市允许异地参保，但需提供相关证明材料。
3. 准备相关材料
- 身份证原件及复印件
- 户口本（如有）
- 就业证明或营业执照（如为个体户）
- 其他可能需要的材料（根据当地政策）
4. 到社保局或通过线上平台申请
可前往当地社保局窗口办理，也可通过“国家社会保险公共服务平台”、“地方政务APP”等线上渠道进行操作。
5. 选择缴费基数与比例
灵活就业人员通常可自主选择缴费基数（一般在当地社平工资的60%-300%之间），并按比例缴纳养老保险和医疗保险。
6. 按时缴费
社保费用一般按月或按年缴纳，需注意缴费时间，避免断缴影响待遇。
二、不同险种的缴费标准（以某地为例）
| 社保项目 | 缴费比例 | 缴费基数范围（元） | 备注 |
| 养老保险 | 20% | 3000-15000 | 按照上年度社平工资的60%-300%选择 |
| 医疗保险 | 8% | 3000-15000 | 部分地区实行统账结合模式 |
| 失业保险 | 1% | 3000-15000 | 仅部分地区允许灵活就业人员参保 |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | — | 一般由单位缴纳，个人不参与 |
| 生育保险 | 0.8% | — | 同上，一般由单位缴纳 |
> 注：以上数据为示例，具体比例和基数请以当地社保局最新政策为准。
三、注意事项
- 社保连续性：尽量保持社保连续缴纳，避免断缴影响养老金待遇。
- 转移接续：如跨地区工作，可申请社保关系转移，避免重复参保。
- 补缴政策：部分地区允许补缴断缴期间的社保，但需符合一定条件。
- 医保报销：灵活就业人员参加医保后，可享受门诊和住院报销待遇，但需注意起付线和报销比例。
四、总结
离职后社保自己交是可行的，但需要了解当地的政策和办理流程。建议提前咨询当地社保局，准备好相关材料，选择合适的缴费基数和比例，确保社保不断档，保障自身权益。