【千军易得一将难求是什么意思】“千军易得一将难求”是一句源自中国古代的成语，常用于形容在战争或竞争中，拥有大量士兵并不难，但要找到一个真正有能力、有经验的将领却非常困难。这句话强调了人才的重要性，尤其是领导型人才的稀缺性。
一、含义总结
| 项目 | 内容 |
| 成语来源 | 出自古代军事典故，常见于《三国志》等历史文献 |
| 字面意思 | 千军万马容易获得，但一位优秀的将领却难以寻觅 |
| 深层含义 | 强调优秀人才（特别是领导者）的珍贵与难得 |
| 使用场景 | 多用于比喻在团队、企业、组织中，领导者或核心人才的重要性 |
二、具体解析
1. 字面解释
“千军”指的是成千上万的士兵，“易得”表示容易得到；“一将”指的是一个将领，“难求”则是难以寻求。整体意思是：拥有大量士兵并不难，但要找到一个能指挥作战、有战略眼光的将领却非常不容易。
2. 历史背景
在古代战争中，将领的才能往往决定了战局的胜负。例如三国时期的诸葛亮、周瑜、曹操等，都是因为具备卓越的军事才能而被后人所推崇。因此，历史上常常强调“得一良将，胜于十万大军”。
3. 现代引申意义
在现代社会中，“千军易得一将难求”也被广泛应用于企业管理、团队建设等领域。它强调的是，虽然可以轻易招募到普通员工，但要找到一个能够带领团队、制定战略、解决问题的核心人才却极为困难。
三、对比表格
| 比较项 | 普通士兵 | 优秀将领 |
| 数量 | 易得 | 难求 |
| 能力 | 执行任务 | 策划与决策 |
| 作用 | 完成基础工作 | 推动全局发展 |
| 价值 | 基础资源 | 核心资产 |
四、结语
“千军易得一将难求”不仅是对古代战争的总结，更是对现代人才管理的一种深刻启示。无论是国家、企业还是个人发展，都需要重视和珍惜那些真正有能力、有担当的领导者。只有拥有了合适的“将”，才能在激烈的竞争中立于不败之地。