【什么叫在编人员】在日常生活中，我们经常会听到“在编人员”这个词，尤其是在涉及公务员、事业单位或国企等单位时。那么，“在编人员”到底是什么意思？它和“编制”之间有什么关系？本文将从定义、特点、分类等方面进行总结，并通过表格形式帮助读者更直观地理解。
一、什么是“在编人员”？
“在编人员”是指在国家机关、事业单位、国有企业等单位中，按照国家编制管理规定正式列入编制序列的工作人员。他们与单位之间建立了正式的劳动或人事关系，享有相应的工资、福利、社保等待遇，并受到编制制度的约束。
简单来说，在编人员就是拥有“编制身份”的人，这种身份通常意味着稳定的工作岗位和长期的职业保障。
二、在编人员的特点
1. 有编制身份：属于正式编制内人员，具有法定的身份认定。
2. 工作稳定：一般不会轻易被辞退，职业发展相对稳定。
3. 享受编制待遇：包括工资、福利、退休保障等。
4. 受编制管理约束：如岗位调整、调动、晋升等需按编制规定执行。
5. 招聘程序严格：通常需要通过公开考试、考核等方式进入编制体系。
三、在编人员的分类
根据不同的单位类型和编制性质，可以将在编人员分为以下几类：
| 分类 | 说明 |
| 公务员 | 在政府机关工作的在编人员，属于行政编制，由国家统一管理。 |
| 事业编制人员 | 在事业单位（如学校、医院、科研院所）工作的在编人员。 |
| 国企在编人员 | 在国有企业的正式员工，部分企业也实行编制管理。 |
| 乡镇在编人员 | 在乡镇政府或基层单位工作的在编人员，多为事业编制或行政编制。 |
| 教师编制 | 在公立学校工作的教师，属于事业编制的一种。 |
四、在编人员与非在编人员的区别
| 项目 | 在编人员 | 非在编人员 |
| 编制身份 | 有 | 无 |
| 工作稳定性 | 高 | 低 |
| 薪资福利 | 稳定且规范 | 相对灵活 |
| 晋升机会 | 受编制限制 | 更灵活 |
| 社保保障 | 完善 | 依合同而定 |
| 招聘方式 | 公开考试、考核等 | 企业招聘、合同聘用等 |
五、总结
“在编人员”是国家机关、事业单位、国有企业等单位中，具有正式编制身份的工作人员。他们拥有稳定的工作、规范的待遇和较强的保障机制。了解“在编人员”的含义及其分类，有助于更好地认识我国的人事编制制度，也为求职者提供参考方向。
如需进一步了解不同地区或单位的具体编制政策，建议查阅当地人力资源和社会保障部门的相关文件或咨询相关部门。