【拔十失五的意思】“拔十失五”是一个汉语成语，出自《后汉书·王符传》。原意是说：从十个人中选拔一个，结果可能反而失去五个合适的人才。后来引申为在选拔人才时，如果标准过高或方法不当，可能会错失更多优秀的人。
这个成语常用来提醒人们在选拔、任用人才时，要讲究方式和方法，不能因为追求完美而忽视了实际效果，导致人才流失或浪费。
“拔十失五”强调的是在人才选拔过程中，若过于苛刻或目标不切实际，反而可能导致更大的损失。它提醒我们，在用人时应注重实际能力与匹配度，而不是一味追求高标准，从而避免“宁缺毋滥”的误区。
表格说明：
| 词语 | 拔十失五 |
| 出处 | 《后汉书·王符传》 |
| 原意 | 从十人中选一人，反失五人 |
| 引申义 | 选拔人才时标准过高或方法不当，导致人才流失 |
| 使用场景 | 用于批评选拔机制不合理或用人不当的情况 |
| 近义词 | 宁缺毋滥、求全责备 |
| 反义词 | 量才录用、因材施用 |
| 成语结构 | 动宾结构 |
| 用法 | 多用于书面语，带有警示意味 |
通过了解“拔十失五”的含义，我们可以更好地理解在管理、招聘、教育等多方面如何合理地选拔和使用人才，避免因过度追求完美而造成不必要的损失。