【保安队员管理规章制度】为了加强保安队伍的规范化管理，提升服务质量与安全水平，确保公司或单位的安全秩序，特制定本《保安队员管理规章制度》。该制度从岗位职责、行为规范、考勤纪律、奖惩机制等方面进行了明确规定，旨在打造一支纪律严明、素质过硬、服务优质的保安队伍。
一、总则
1. 保安队员应严格遵守国家法律法规及公司相关规章制度。
2. 保安队员应具备良好的职业道德和敬业精神，树立良好形象。
3. 所有保安队员必须接受岗前培训，并定期参加业务学习与考核。
4. 保安队员在执行任务时，应保持高度警觉，确保责任区域内的安全。
二、岗位职责
| 序号 | 岗位职责内容 |
| 1 | 负责门岗、巡逻、监控等日常安保工作 |
| 2 | 及时发现并处理安全隐患，防止安全事故 |
| 3 | 协助处理突发事件，保障人员及财产安全 |
| 4 | 按时填写值班记录，保持信息准确完整 |
| 5 | 配合公安机关及其他相关部门的工作 |
三、行为规范
| 规范类别 | 具体要求 |
| 仪容仪表 | 着装整洁，佩戴工牌，保持良好精神面貌 |
| 工作态度 | 服从安排，坚守岗位，不擅离职守 |
| 礼貌用语 | 对待客户和同事要礼貌、耐心、热情 |
| 禁止行为 | 不得饮酒、赌博、打架斗殴、私藏违禁品等 |
四、考勤与纪律
| 项目 | 具体规定 |
| 出勤 | 按排班表准时到岗，不得迟到早退 |
| 请假 | 事假需提前申请，病假需提供医院证明 |
| 迟到/早退 | 每次扣款50元，严重者予以警告 |
| 脱岗 | 擅自离开岗位视为脱岗，视情节轻重给予处罚 |
五、奖惩机制
| 奖励类型 | 奖励标准 |
| 月度优秀员工 | 奖金200元，通报表扬 |
| 突出贡献 | 根据实际情况给予奖金或晋升机会 |
| 安全无事故 | 年度评优加分项 |
| 处罚类型 | 处罚标准 |
| 轻微违规 | 警告、扣除当日工资 |
| 中度违规 | 记过、罚款100-200元 |
| 严重违规 | 解除劳动合同、追究法律责任 |
六、附则
1. 本制度自发布之日起施行，由保安部负责解释与执行。
2. 保安队员应认真学习并严格执行本制度，如有疑问可向主管领导咨询。
3. 本制度将根据实际运行情况适时修订完善。
通过本制度的实施，能够有效提升保安队伍的整体素质和服务水平，为单位营造一个安全、有序、和谐的工作环境。