正式员工和劳务派遣区别（正式员工）

大家好,乐乐来为大家解答以下的问题，关于正式员工和劳务派遣区别，正式员工这个很多人还不知道,那么今天让乐乐带着大家一起来看看吧！

1、转正，就是你通过了试用期以后，就成为了正式员工，这叫转正。

2、签了合同以后开始培训和工作，你的合同上会写明你的试用期和试用期工资，当你过了试用期的时候公司会对你的表现有个评估，看你是不是适合这份工作，如果评估没什么问题你就转正了，转正后你的一切待遇都是正式员工的了。

3、关于非正式员工也有类似合同的东西，有的叫合同，有的叫协议，只是针对业务内容签订，不涉及你的五险什么的。

4、非正式员工有两种，一种是我刚刚说的这种临时协议型的，还有一种是派遣型的，就是你受聘于一个人力资源中心，由人力资源中心派遣到企业中，工资待遇是企业给发，合同是人力资源中心与企业签的，你的合同是与人力资源中心签的，如果你不合格，企业会找人力资源中心直接把你调走。

5、还有一种特殊的情况，就是两个集团合资，你属于其中一个集团，由于工作原因派遣到合资的项目中去，合同与这个项目公司签，待遇是原公司发，这个也叫临时的，但是你目前并不涉及到这一块，你只是个刚刚入职的新人。

本文分享到此完毕，希望对您有所帮助。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！