前沿科技讯息：纽约时报揭密苹果公司内部培训项目

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　　北京时间8月11日下午消息，《纽约时报》今天发布文章，揭密了苹果公司的秘密内部培训项目“苹果大学(Apple University)”。

　　乔布斯生前构思了“苹果大学”项目，以确保该公司员工能得到企业历史和文化的熏陶。2008年，这一项目由耶鲁前管理学院院长、苹果现任人力资源副总裁波多利内(Joel Podolny)正式创建。苹果公司鼓励新员工参加这一项目，从中选择课程。

　　《纽约时报》通过采访三位参与过该培训的苹果员工，介绍了课程的内容。要点如下：

　　苹果的极简主义设计风格受到了毕加索《公牛》的启发，《公牛》以11幅石版画，从写实到抽象地展现了一头公牛的形态。皮克斯学院院长兰迪-尼尔森(Randy Nelson)讲授的“苹果的交流”课程的一名学员称，“在多次迭代之后，你就可以用一种非常简洁的方式来传递信息，这正是苹果品牌的特色，也是我们做事的方式。”

　　据称，尼尔森在另一门课上对比了78键的Google TV遥控器与苹果的同类产品Apple TV机顶盒，除方向键外，Apple TV只有三个按钮。尼尔森称Google TV遥控器是由于对多名设计师妥协而造成的过度设计的结果，而苹果则只保留了三个必要的独立功能。

　　在“苹果大学”的培训中还讲到了这样一个案例，乔布斯向Windows开放iTunes的决策在当时饱受争议，但最终加速了iPod和iTunes音乐商店普及，从而推动了苹果的翻身。

　　“苹果大学”可能会专门为来自苹果最近收购的耳机厂商Beats的新员工开设一门课程。

　　“苹果大学”的教员全部来自哈佛、耶鲁、麻省理工学院等机构。一位参加培训的员工表示：“连厕纸都很有档次。”

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