【老公不上交工资违法吗】在现代社会中，夫妻之间的经济关系越来越受到关注。很多人会关心“老公不上交工资是否违法”这个问题。实际上，从法律角度来说，夫妻之间没有强制性的“上交工资”义务，但具体情况可能涉及婚姻法、财产制度以及家庭责任等方面。
一、
根据中国《民法典》及相关法律规定，夫妻双方在婚姻关系存续期间所取得的工资收入，通常被视为夫妻共同财产。也就是说，工资属于夫妻共同所有，而非某一方单独拥有。因此，从法律层面讲，“不上交工资”并不构成违法行为。
不过，是否“上交工资”更多是家庭内部协商和道德层面的问题，而非法律强制要求。如果夫妻之间对财务分配有明确约定（如分别财产制），则需按照约定执行。若未作约定，则默认为共同财产。
此外，如果一方长期拒绝承担家庭开支或存在其他不当行为（如恶意转移财产、隐瞒收入等），另一方可以通过法律途径维护自身权益，例如申请财产分割或提起离婚诉讼。
二、表格对比分析
| 项目 | 内容说明 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条：夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等收入为夫妻共同财产。 |
| 是否违法 | 不违法。法律不强制要求夫妻必须上交工资，属个人自愿行为。 |
| 共同财产 | 工资收入一般属于夫妻共同财产，除非有特别约定（如分别财产制）。 |
| 家庭责任 | 夫妻应共同承担家庭生活开支，但具体如何分担由双方协商决定。 |
| 可否维权 | 若一方长期拒绝承担家庭责任或存在隐匿、转移财产行为，另一方可通过法律手段维权。 |
| 婚姻协议 | 夫妻可签订婚前或婚后协议，明确财产归属及分工，具有法律效力。 |
三、建议与提醒
1. 沟通为主：夫妻间应加强沟通，合理分配家庭经济责任。
2. 明确约定：如希望分开管理财务，建议签订书面协议。
3. 保留证据：如发现对方有隐匿财产行为，应保留相关证据以备维权。
4. 理性处理：不要因经济问题轻易影响感情，必要时可寻求专业咨询或调解。
综上所述，“老公不上交工资”本身不违法，但可能影响家庭和谐与信任。建议夫妻双方根据实际情况，建立合理的财务管理和沟通机制。