【学校开除学生违反了什么法律】在教育管理过程中，学校对学生的处理方式必须符合国家相关法律法规。如果学校在没有充分理由或未遵循法定程序的情况下开除学生，可能会涉嫌违法。以下是对“学校开除学生是否违反法律”的总结分析，并通过表格形式清晰展示相关内容。
一、
根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》以及《未成年人保护法》等法律法规，学校在对学生进行处分时，必须依法依规进行，不得随意开除学生。特别是对于义务教育阶段的学生，学校更应保障其受教育权利。
若学校在没有正当理由、未履行必要程序、或侵犯学生合法权益的情况下开除学生，可能构成违法行为。学生或家长有权依法维权，向教育主管部门投诉或提起行政复议、诉讼等途径解决。
此外，学校在处理学生问题时，应优先采用教育、引导、惩戒等方式，而非直接开除，以维护学生的受教育权和成长环境。
二、表格：学校开除学生可能违反的法律及依据
| 法律名称 | 相关条款 | 违法情形 | 法律后果 |
| 《中华人民共和国教育法》 | 第二十九条 | 学校不得无故开除学生，需依法实施教育管理 | 可被教育行政部门责令改正，情节严重的可追究责任 |
| 《中华人民共和国义务教育法》 | 第二十七条 | 学校不得开除义务教育阶段学生 | 情节严重的，可追究学校负责人责任 |
| 《中华人民共和国未成年人保护法》 | 第十七条、第二十条 | 学校应保障未成年人的受教育权，不得歧视、体罚或变相开除 | 可对学校进行行政处罚，严重者追究刑事责任 |
| 《中小学教育惩戒规则（试行）》 | 第十条、第十三条 | 教育惩戒应以教育为目的，不得以开除作为手段 | 学校需按程序处理，否则视为违规 |
三、结语
学校在管理学生过程中，应严格遵守法律法规，确保处理方式合法、合理、合情。学生及家长在遇到不公对待时，应及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。同时，社会也应加强对学校管理行为的监督，推动教育公平与法治建设。
如需进一步了解具体案例或法律条款，建议咨询专业律师或当地教育主管部门。