吉利挖角孙晓东等（为高端品牌储备人才）

关于吉利挖角孙晓东等，为高端品牌储备人才很多人还不知道，今天小阳来为大家讲解下，现在让我们一起来看看吧！

1、 近日，吉利集团迎来了两位新人，上海通用原副总经理孙效东和上海通用东岳汽车公司厂长侯海静。据悉，孙效东在新吉利的职位是集团执行副总裁，主管集团战略规划；另一方面，侯海静继续他的老工作，担任负责成都工厂生产的集团副总裁。

2、 从负责产品规划和营销策略的孙效东，到负责整车生产的侯海静，再到负责产品研发的马志坤，李书福从SAIC招聘了一系列人才。据消息人士透露，孙效东仍在PSA亚洲总部工作。“他之前负责产品策划，涉及到很多企业机密。他走的时候主要涉及一些保密协议。”该人士透露，“现在消息已经披露，估计孙效东离职的步伐会加快。”

3、 挖角合资储备高端品牌人才

4、 除了那些跟随李书福十几年，从摩托车开始称霸世界的吉利元老，来自汽车企业的高端职业经理人也成为吉利高管的重要组成部分。赵福全、沈晖、童志远离得远，马志坤、付强、孙效东、侯海静等人离得近。

5、 据了解，作为今年3月9日沃尔沃与吉利签署的技术转让协议的一部分，沃尔沃将XC90平台转让给吉利，供吉利在此基础上打造另一个高端品牌。业内人士分析，今年以来，吉利集团频频挖掘高端人才，不仅是为了深化吉利集团的战略转型，也是为未来即将推出的高端品牌储备人才。

6、 从2007年至今，吉利集团已经完成了体系建设、供应体系、R&D体系、质量管理体系、价值体系等。从手工敲打到平台化生产，吉利集团从作坊式转变为专业的整车制造企业。但是，从“让老百姓买得起”到“做出最安全、最环保、最节能的车”，还有很长的路要走。

7、 吉利集团旗下的高端品牌帝豪虽然在中国取得了不俗的成绩，但离真正的“高端”还有一段距离，这也是李书福斥巨资收购沃尔沃的原因之一。

8、 职业经理人困境

9、 据消息人士透露，孙效东和PSA之间的合同还没有结束。“我今天还看到孙效东来上班了。”该消息人士称。据了解，孙效东于2011年5月加入PSA，担任亚洲区产品规划和营销战略总监，但正式任命日期是2012年1月1日，至今仅9个月。

10、 在此期间，孙效东多次在公开场合表示，他在PSA的主要任务是以最快的速度把优势资源带到中国，为中国消费者争取权益。然而，“虽然孙效东在PSA的职位是亚洲区产品规划和营销战略总监，但他的职位其实并不高。他在里面是部长，至少有十二三个高管跟他一个级别。”上述消息人士称，“虽然他主管所有亚洲产品，但实际上他对中国产品的话语权是有限的。”

11、 中国的职业经理人不缺能力和职业素养，更多的是一个展示的平台。孙效东、侯海静也是。在孙上海总经理期间，他主要负责营销部门。“孙效东当时加入了PSA，但他有点无奈。在SAIC没有进一步提升的空间，所以他选择离开。”业内人士分析，“PSA之后，负责产品规划。从产品的下游营销到上游的产品策划，孙效东很难适应。”

12、 侯海静在华泰工作还没有满一年，他的野心还没有得到支付。但对于高管变动频繁的华泰汽车来说，侯海静的离职似乎并没有太大影响。

13、 你的心有多大，你的舞台就有多大。这句励志的话似乎并不适用于职业经理人。李书福说：“人与人之间是有情感的，这种情感是怎么产生的？这是一个需要研究的问题。”在吉利集团的发展史上，虽然很少有高管因为不满而离职，但随着企业的进一步发展和更多新鲜血液的融入，管理层的磨合也在进行

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