【离职证明书范文】在职场中，员工因各种原因离职时，通常需要一份正式的离职证明。这份文件不仅是对员工工作经历的确认，也是未来求职、办理社保转移等重要事项的依据。以下是一份标准的“离职证明书范文”，供参考使用。
一、离职证明书范文（原文）
离职证明书
兹证明 XXX 同志自 201X年X月 至 202X年X月 在我单位 XXX公司 任职，担任 XXX岗位，现因个人原因提出离职申请，经双方协商一致，于 202X年X月X日 正式解除劳动关系。
该员工在职期间表现良好，工作认真负责，无任何违纪行为。其工资、奖金、社保等相关事宜已全部结清，无遗留问题。
特此证明。
公司名称：XXX公司
联系人：XXX
联系电话：XXX
日期：202X年X月X日
（公司盖章处）
二、总结与表格展示
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 离职证明书范文 |
| 用途 | 证明员工离职情况，用于后续求职、社保转移等 |
| 基本信息 | 员工姓名、入职时间、离职时间、岗位 |
| 离职原因 | 个人原因/协商一致等 |
| 工作表现 | 表现良好，无违纪行为 |
| 薪资与福利 | 工资、奖金、社保等已结清 |
| 公司信息 | 公司名称、联系人、电话、盖章 |
| 注意事项 | 需加盖公司公章，确保法律效力 |
三、注意事项
- 离职证明应由公司人事部门出具，并加盖公章。
- 内容应真实、准确，避免虚假信息。
- 可根据实际情况调整格式和内容，但需保持正式性与规范性。
- 员工应妥善保管好离职证明，以备后续使用。
通过以上内容，可以清晰了解“离职证明书”的基本结构与内容要点，帮助员工或企业更高效地完成离职手续。