【奖金的税是怎么扣的】在日常工作中，员工除了基本工资外，还可能获得奖金。而奖金在发放时，通常需要缴纳个人所得税。那么，奖金的税是怎么扣的？本文将从计算方式、税率、扣除标准等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、奖金的个税计算方式
根据中国现行的个人所得税政策，奖金属于“综合所得”中的“工资、薪金所得”，需并入当月工资收入中计算应纳税额。不过，对于年终奖等特殊形式的奖金，自2022年起，国家已明确将其纳入综合所得计税范围，不再单独适用优惠税率。
因此，目前奖金的个税计算方式为：
1. 将奖金与当月工资合并计算；
2. 按月度累计预扣预缴；
3. 按照累进税率表计算应纳税额。
二、个税税率表（2024年）
| 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
| 1 | 不超过3,000元 | 3% | 0 |
| 2 | 超过3,000元至12,000元 | 10% | 210 |
| 3 | 超过12,000元至25,000元 | 20% | 1,410 |
| 4 | 超过25,000元至35,000元 | 25% | 2,660 |
| 5 | 超过35,000元至55,000元 | 30% | 4,410 |
| 6 | 超过55,000元至80,000元 | 35% | 7,160 |
| 7 | 超过80,000元 | 45% | 15,160 |
> 注： 上述税率适用于居民个人的综合所得，包括工资、薪金、奖金等。
三、奖金个税计算示例
假设某员工本月工资为10,000元，奖金为5,000元，专项扣除为2,000元，无其他扣除项。
1. 合计收入 = 10,000 + 5,000 = 15,000元
2. 减去专项扣除 = 15,000 - 2,000 = 13,000元
3. 应纳税所得额 = 13,000元
4. 适用税率 = 20%
5. 速算扣除数 = 1,410元
6. 应纳税额 = 13,000 × 20% - 1,410 = 2,600 - 1,410 = 1,190元
四、注意事项
- 奖金与工资合并计税后，可能会导致适用更高的税率；
- 若奖金金额较大，建议提前做好个税筹划；
- 个税计算需结合专项附加扣除、社保公积金等信息；
- 个税政策会随时间调整，建议关注最新税务规定。
五、总结
| 项目 | 内容 |
| 奖金是否征税 | 是，需计入综合所得 |
| 计税方式 | 与工资合并计算 |
| 税率 | 按照累进税率表执行 |
| 扣除项 | 包括专项扣除、社保、公积金等 |
| 应纳税额 | = (收入 - 扣除) × 税率 - 速算扣除数 |
如您对奖金个税有疑问，建议咨询专业税务人员或使用官方个税APP进行详细测算。