【通知书范文】关于开展2025年度员工培训的通知
致：全体员工
为提升员工综合素质与业务能力，增强团队凝聚力，公司决定于2025年4月1日至4月30日期间组织全员参加年度培训活动。现将有关事项通知如下：
| 项目 | 内容 |
| 培训时间 | 2025年4月1日—4月30日（具体时间另行通知） |
| 培训对象 | 全体在职员工 |
| 培训方式 | 线上+线下结合（具体形式由各部门安排） |
| 培训内容 | 行业知识、专业技能、管理能力、职业素养等 |
| 培训要求 | 所有员工须按时参加，不得无故缺席；培训后需提交学习心得 |
| 联系人 | 张经理，分机号：8001 |
请各部门负责人高度重视此次培训工作，认真组织落实，确保培训效果。如有疑问，请及时与人力资源部联系。
特此通知。
XX公司人力资源部
2025年3月20日
三、通知书写作要点总结
为了提高通知书的质量与可读性，撰写时应注意以下几点：
| 写作要点 | 说明 |
| 标题明确 | 直接点明通知内容，如“关于……的通知” |
| 对象清晰 | 明确通知的对象范围 |
| 内容具体 | 列出关键信息，如时间、地点、内容、要求等 |
| 语言正式 | 使用规范、简洁的语言，避免口语化表达 |
| 结构清晰 | 采用分条列项或表格形式，增强条理性 |
| 落款规范 | 包括发出单位、日期及联系人信息 |
四、结语
通知书作为正式沟通的重要工具，在实际应用中具有广泛的适用性。通过合理规划内容结构、规范语言表达，可以有效提升通知的可读性与执行力度。以上范文可根据实际情况进行调整，适用于不同场景下的通知发布需求。