【辞职信格式及范文】在职场中，当员工因个人发展、健康或其他原因决定离职时，撰写一份正式的辞职信是必要的。辞职信不仅是对工作经历的总结，也是与公司和同事之间保持良好关系的重要方式。本文将从辞职信的基本格式入手，结合实际范文进行说明，帮助读者更好地掌握辞职信的写作技巧。
一、辞职信的基本格式
辞职信通常包括以下几个部分：
| 内容模块 | 说明 |
| 标题 | 明确写出“辞职信”或“辞职申请” |
| 称呼 | 如“尊敬的领导”、“经理”或“部门主管” |
| 正文开头 | 简要说明辞职意向 |
| 说明理由 | 简短说明辞职原因（可选） |
| 工作交接 | 表达愿意配合完成工作交接 |
| 感谢语 | 表达对公司和同事的感谢 |
| 联系方式 | 提供联系方式以便后续沟通 |
| 署名与日期 | 包括姓名和写信日期 |
二、辞职信范文示例
以下是一份标准的辞职信范文，适用于大多数情况：
```
辞职信
尊敬的领导：
您好！
经过慎重考虑，我决定向您正式提出辞职申请，希望于2025年4月30日正式离职。
此次辞职主要是由于个人职业发展方向的调整，经过一段时间的思考后，我认为目前的工作已无法满足我的长期规划。同时，我也深知这一决定可能会给团队带来一定影响，因此我会在接下来的两周内积极配合完成工作交接，确保项目不受影响。
非常感谢公司在我任职期间给予的信任和支持，也感谢同事们一直以来的帮助与陪伴。这段工作经历对我来说意义非凡，我将永远铭记。
如需进一步沟通，请随时联系我，我的联系方式为：138-XXXX-XXXX。
此致
敬礼！
申请人：张三
2025年4月5日
```
三、注意事项
1. 语气礼貌得体：即使因不满而离职，也应保持尊重，避免负面情绪。
2. 内容简洁明了：不要过于冗长，重点突出辞职意愿和交接安排。
3. 提前通知：根据劳动合同或公司规定，提前一个月通知，体现职业素养。
4. 保留副本：建议保存一份辞职信的复印件或电子版，以备后续需要。
通过合理运用辞职信的格式与内容，可以有效减少离职带来的负面影响，同时为未来的职业发展留下良好的印象。希望以上内容能为大家提供实用的参考。