形象设计师具备什么条件（形象设计师要具备的能力）

大家好，霖霖来为大家解答以上问题。形象设计师具备什么条件，形象设计师要具备的能力很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

　　今天我们就诠释一下，一名优秀的形象设计师应该拥有哪些能力，才能在现实生活中为客户进行恰当好处的服务和天衣无缝的设计?

　　形象设计师是适应市场经济发展需要，运用专业人物形象诊断工具，并结合视觉传达科学理论，为客户定位最佳服饰用色、风格款式、多场合整体搭配及最佳妆容、染发色方案，为客户提供整体形象设计与指导建议，帮助客户塑造优秀个人形象的高级复合型应用人才。

　　一、水:代表柔和，流动——诊断能力。

　　诊断能力是基于传统的色彩诊断、风格诊断的有效结合，在形象设计的实际操作中不断的被实践、提升甚至改造。

　　然后随着行业的发展，诊断能力中的“形象诊断”和“形象设计”，像同卵之子一样慢慢地分离出来。行业内常常把“形象诊断”和“形象设计”混为一体，实际上他们之间却是有很大的区别。

　　形象诊断如同医生看病，望闻问切，然后给出药方对症下药。

　　形象设计则不一样。设计的领域具备创新性，除了根据诊断来制定一套可行的方案，也需要在色彩和风格的基础上要有所创新的改动。

　　诊断的范围很广，包括：发质诊断(发型师)，脸型五官诊断(化妆师和面相师)，皮肤诊断(美容师)，身材诊断(量身师和身形测试)，营养诊断(营养师)和基本心理状况诊断(心理师);

　　无论是从哪种角度诊断，我们将形象诊断分为三个：外在形象诊断、内在形象诊断、心理形象诊断。

　　通过对人从头到脚，从内到外的诊断，真正了解客户是怎样的一个现状，才能进行下一步的过程!

　　二、土:代表承载，接纳——沟通能力。

　　沟通也是形象设计的基本功，甚至可以说所有的形象设计，都是建立在良好的沟通基础之上完成的。

　　一方面，跟客户沟通，可以让客户更加清晰、全面的了解自己本身的特质，并且可以让形象设计师与客户之间产生对彼此的'信任。在这种良好的氛围下，可以让形象设计师拥有更为从容、精准的发挥;

　　另一方面，跟相关行业人员的沟通，例如发型师、化妆师、导购、陈列师、美容师，甚至两性专家、心理学家等等。一名形象设计师自身的能力总是有限的，所以必须需要沟通和借助外在的力量。只有链接好相关行业，才能真正地为客户服务。

　　三、木:代表生机，萌发——设计能力。

　　除了前面的诊断能力和沟通能力，形象设计师的核心部分(也是最难的一部分)，就是形象设计能力了。

　　在这里，真正能称之为“形象设计师”的人其实并不多。这和任何设计的原理一样，定位很重要。所有的铺垫都要围绕“形象设计”这个核心进行。既要符合客户的需要，还要综合考虑整体风格设计和色彩设计，细致点可以具体到发型、妆容、服饰设计、甚至形体训练、声音训练、礼仪训练、慢节奏和快节奏。对整体的掌控力直接决定设计能力的级别。

　　形象设计设计的最大难点在于：在挑战和妥协中平衡，挑战人的习惯、思维、固有模式，在不断的协商磨合中打造出最适合客户的形象。

　　四、火:代表消耗，爆发——实操能力。

　　当设计方案出来后，要具体怎样去实际操作。包括由谁去实操?怎样的流程安排?会出现什么样的问题?就像服装设计师设计服装一样，不是所有的服饰都受人喜欢，客户的形象在不断地改变，方案也要不断地调整，但要做到风格不变，表现方式不停在变。一个真正的形象设计师在实操环节如果能成就一个人的风格，必定能帮助转变生活的运气。

　　五、金:代表安定，收敛——综合能力。

　　优秀的设计师除了学习基本的色彩和理论体系，综合能力和素质才是最重要的，尤其是对生活拥有足够的阅历，能理解每个人不同的侧面，每个碎片，可以与客户产生共鸣。

　　如果你是一个造型技术者(发型、化妆、服饰)，恭喜你，扎实的技术是重要的资本，可以通过灵动的双手从外在层次帮助到顾客;如果你是一个销售者、心理学，也恭喜你，可以通过人文关怀内心层次帮助到顾客.....无论是哪一类，都离不开风格这个核心。

　　综合能力的代名词不是样样精通，不分粗细，而是每个设计师都应该拥有其独特的风格。例如，同样是做整体，发型设计师可能从“头”开始;化妆设计师可能从“妆”开始，服装搭配师从“衣”开始，形象设计师从“整体”开始.......不管是从“何”开始，都必须尊重每个人的审美，要让“人”这个整体和谐、舒适和幸福。综合能力的意思就是：广泛涉猎，一项专精。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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