【山东二胎产假是多少天】在山东省，关于二胎产假的规定与国家相关法律法规相衔接，并结合地方政策进行调整。对于符合政策生育第二个孩子的女性员工，其产假天数根据国家和地方规定有所不同。以下是对山东二胎产假的详细总结。
一、产假基本规定
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及《山东省人口与计划生育条例》，符合国家生育政策的夫妻，在合法生育后可享受相应的产假待遇。对于二胎（即第二个孩子），产假的计算方式与首胎类似，但部分地区可能有额外奖励或延长。
二、山东二胎产假天数
根据最新政策，山东省内女职工在合法生育二胎的情况下，可享受以下产假：
| 项目 | 内容 |
| 法定产假天数 | 98天（含产前15天） |
| 山东省额外奖励产假 | 15天（部分地市可能有不同） |
| 总计产假天数 | 113天（部分地区可能为128天） |
> 注：具体天数可能因地区政策略有差异，建议咨询当地人力资源和社会保障局或单位人事部门确认。
三、其他相关规定
1. 哺乳期时间：产假结束后，女职工还可享受每天1小时的哺乳时间，直至婴儿满1周岁。
2. 男方陪护假：根据山东省规定，男性配偶可享受不少于15天的陪护假，具体天数由用人单位根据实际情况安排。
3. 特殊情况：如属高危妊娠、难产等情况，产假可适当延长，具体以医院证明为准。
四、如何申请产假？
1. 提前向单位提交书面申请；
2. 提供结婚证、准生证、出生医学证明等材料；
3. 单位审核通过后，按法定程序安排休假。
五、注意事项
- 产假期间工资应正常发放，不得克扣；
- 女职工在产假期间享有社会保险待遇；
- 若单位未依法给予产假，可向当地劳动监察部门投诉。
总结：山东省二胎产假标准为法定产假98天加上地方奖励15天，共计113天。部分地区可能有更长的奖励假期，建议结合本地政策执行。同时，产假期间的权益保障也应得到重视，确保女性员工的合法权益不受侵害。