【谁知道五金一险都是啥吗】“五金一险”这个词在职场中经常被提到，尤其是在企业为员工缴纳社会保险和住房公积金的时候。很多人对这个概念并不清楚，甚至有些人以为它只是几个简单的项目。那么，“五金一险”到底指的是什么？下面我们就来详细了解一下。
一、什么是“五金一险”？
“五金一险”是“五险一金”的简称，是指国家强制实行的五项社会保险和一项住房公积金。它们是劳动者在工作期间必须享受的基本社会保障，由用人单位和劳动者共同缴纳。
二、“五金一险”具体包括哪些内容？
| 项目 | 名称 | 缴纳比例（单位：%） | 缴纳主体 | 说明 |
| 1 | 养老保险 | 8-12%（根据地区） | 用人单位+个人 | 退休后领取养老金 |
| 2 | 医疗保险 | 8-10%（根据地区） | 用人单位+个人 | 医疗费用报销 |
| 3 | 失业保险 | 0.5-1% | 用人单位+个人 | 失业时领取失业金 |
| 4 | 工伤保险 | 0.5-1.5% | 用人单位 | 因工受伤或职业病赔偿 |
| 5 | 生育保险 | 0.5-1% | 用人单位 | 女职工生育相关待遇 |
| 6 | 住房公积金 | 5-12% | 用人单位+个人 | 用于购房、租房等住房支出 |
> 注： 上述比例因地区政策不同略有差异，具体以当地社保局规定为准。
三、“五金一险”有什么作用？
1. 养老保险：保障退休后的基本生活；
2. 医疗保险：减轻看病就医的经济负担；
3. 失业保险：在失业期间提供基本生活支持；
4. 工伤保险：保障因工受伤或患职业病的职工权益；
5. 生育保险：为女性员工提供生育期间的医疗和产假待遇；
6. 住房公积金：帮助职工积累住房资金，改善居住条件。
四、如何查询自己的“五金一险”缴纳情况？
可以通过以下方式查询：
- 社保局官网/APP：如“国家医保服务平台”、“支付宝”、“微信”等；
- 单位人事部门：一般每月会发放工资条，上面会有明细；
- 12333热线：全国统一社保咨询电话。
五、注意事项
- “五金一险”是法定强制性福利，用人单位必须为员工缴纳；
- 个人缴纳部分从工资中扣除，单位缴纳部分由公司承担；
- 缴费基数通常为上一年度月平均工资，但有上下限限制。
结语
“五金一险”虽然听起来是一个比较专业的术语，但实际上它是每个劳动者都应了解的重要内容。了解这些内容，不仅有助于我们更好地维护自己的权益，也能在面对工作变动或离职时做出更合理的规划。
如果你还对“五金一险”有疑问，不妨多咨询一下身边的同事或单位的人事部门，获取最准确的信息。