【教授分几个等级】在中国高校体系中，教授是一个重要的职称，代表着学术研究和教学能力的高水平。不同高校对教授职称的划分标准有所不同，但一般来说，教授可以分为多个等级，以体现教师在学术、教学、科研等方面的综合能力。
以下是对“教授分几个等级”的总结与分类，结合了当前主流高校的职称体系，供参考。
一、教授职称的基本等级划分
根据《中华人民共和国高等教育法》和各高校的职称评审制度，教授职称通常分为以下几个等级：
| 等级 | 名称 | 说明 |
| 1 | 助理教授 | 初级职称，一般为博士毕业后的初级岗位，不具备独立指导研究生资格 |
| 2 | 副教授 | 中级职称，具备一定的科研能力和教学经验，可指导硕士生 |
| 3 | 教授 | 高级职称，具有较强的科研能力和教学水平，可指导博士生 |
| 4 | 博士生导师 | 仅限于教授中具备一定资历者，有资格招收和指导博士研究生 |
| 5 | 特聘教授/讲座教授 | 高校引进的高层次人才，通常具有国际影响力或突出科研成果 |
二、不同高校的差异
虽然上述等级是普遍存在的，但不同高校在具体设置上可能存在差异。例如：
- 985/211高校：更注重科研成果和学术影响力，教授职称的晋升门槛较高。
- 地方高校：可能更侧重教学能力与实践成果，教授评定标准相对宽松。
- 高职院校：部分学校可能不设“副教授”一级，直接分为“讲师”和“教授”。
此外，一些高校还设有“青年教授”“特聘研究员”等非传统职称，用于激励年轻学者。
三、教授等级的意义
教授的等级不仅影响薪资待遇，还关系到：
- 指导研究生的能力（如是否具备博士生导师资格）
- 科研项目的申请资格
- 学术会议的发言权和学术话语权
- 在学校中的地位和影响力
四、总结
总的来说，“教授分几个等级”这个问题并没有一个统一的答案，因为不同地区、不同类型的高校有不同的职称体系。但从全国范围来看，教授职称通常分为助理教授、副教授、教授、博士生导师以及特聘教授等几个主要等级。这些等级反映了教师在学术、教学、科研等方面的不同层次和成就。
| 等级 | 名称 | 是否常见 | 备注 |
| 1 | 助理教授 | 较少 | 多见于新入职博士 |
| 2 | 副教授 | 常见 | 可指导硕士 |
| 3 | 教授 | 常见 | 可指导博士 |
| 4 | 博士生导师 | 不常见 | 需通过评审 |
| 5 | 特聘教授 | 少见 | 多为引进人才 |
如需了解某所具体高校的教授职称体系，建议查阅该校人事处或教务处发布的最新职称评审办法。