【春节工资怎么算加班费是多少】春节是中国最重要的传统节日，许多企业会安排员工放假，部分岗位仍需正常上班。对于春节期间加班的员工，用人单位应当依法支付相应的加班工资。那么，春节工资怎么算？加班费是多少？下面为大家详细总结。
一、春节假期安排
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定节假日为3天（正月初一、初二、初三）。如果春节假期与周末重叠，企业可能会安排调休或补班。
二、春节加班工资计算标准
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，春节属于法定节假日，在法定节假日工作的员工，用人单位应支付3倍工资；如果是在休息日加班，则按2倍工资计算。
1. 法定节假日加班（正月初一、初二、初三）
- 工资计算公式：
基本工资 × 3倍 × 加班天数
2. 休息日加班（如春节假期与周末重叠）
- 工资计算公式：
基本工资 × 2倍 × 加班天数
> 注：基本工资一般指员工在正常工作时间内的工资，不包括奖金、津贴等非固定收入。
三、春节加班工资一览表
| 加班类型 | 法定节假日加班 | 休息日加班 |
| 加班天数 | 3天（正月初一至初三） | 根据调休情况而定 |
| 加班工资倍数 | 3倍 | 2倍 |
| 计算方式 | 基本工资 × 3 | 基本工资 × 2 |
四、注意事项
1. 明确加班时间：员工需提前向单位报备加班时间，避免后续争议。
2. 保留证据：加班期间应有考勤记录、工作记录等作为依据。
3. 协商调休：部分企业可能提供调休代替加班费，但需双方协商一致。
4. 法律保障：若企业未按规定支付加班费，员工可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
五、结语
春节是团圆的日子，也是员工辛勤工作的时刻。无论是正常上班还是加班，都应该依法获得应有的报酬。了解春节工资怎么算，有助于维护自身合法权益，也为企业规范用工提供了参考。
如您所在地区有特殊规定，建议咨询当地人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。