超四成职场白领自费参加培训来增强内功

疫情是今年避不开的话题,它不仅影响经济发展、企业经营,同时切实改变着职场生活的方向。从智联招聘发布的最新数据不难看出,疫情之下,面对企业用工调整、职场竞争加剧,不少人认识到唯有自身竞争力才是“硬实力”,超四成职场白领选择了自费参加培训来增强“内功”。

面对不确定的环境因素,唯一能确定的就是自身职场竞争力,这是疫情发生以来不少职场人士认真想过的问题。调研收集的8062份问卷显示,人力资源岗位希望学习新技能的占比最高,达58.25%;其次是财务/会计/审计、行政/后勤/文秘与销售岗位。与相对固定和流程化的工作模式相比,这些岗位的白领们对一技之长的期待更迫切。

“疫情期间,有44.88%的白领参加过学习培训,年龄分布体现出参加培训的占比与年龄成正向相关。”相关专家分析说,从实际情况来看,“70后”对学习培训的重要性认知更明确,也更懂得利用机会进行自我提升。相对而言,职场新人欠缺职业发展规划,即便愿意付费培训也需要考虑平衡支出,在培训方面积极性稍显不足。

“在竞争压力增大的背景下,自费培训会成为一种职场趋势。”这位专家告诉记者,截至目前,职场人士的培训以自费为主流,81.79%的白领表示疫情期间的培训为个人承担费用,公司付费的占比为14.03%,还有4.18%的受访白领表示个人与公司共同承担费用,这也从侧面体现出员工培训需求与组织的实际支持仍存较大缺口。

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